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国有重点大型企业监事会主席季晓南在我公司作专题讲座

日期:2019-11-22 03:02:41

为更好应对当前经济形势下企业生产经营中出现的新问题、新情况,促进企业转型升级和又好又快发展,7月31日在公司会议中心,国有重点大型企业监事会主席季晓南作题为《在转型升级中努力实现新的跨越发展》的专题讲座。

季晓南是我国著名的经济学家、博士、教授,历任国家人事部政策法规司副司长、国家经贸委政策法规司司长和研究室主任、国务院国资委研究室主任。他多次参加国家重要会议的文件起草工作,尤其擅长经济体制改革、企业改革与发展、区域经济发展等方面的理论研究,先后出版了《寻找有效结合》、《寻找新的发展》等专著,在国家各类重点刊物上发表文章上百篇,成果卓著。

季晓南主席的讲座共分为四个部分:一、充分认识肩负的责任和使命;二、客观看待取得的成绩和存在的问题;三、围绕世界一流企业目标加快实现转型升级;四、着力解决制约企业跨越式发展的深层次问题。

在讲座的第一部分,季晓南从装备制造业是国家强盛的重要支撑;装备制造业的发展关系到工业化的进展;国际金融危机后,装备制造业的国际格局正发生变化;提升重型装备制造能力和水平对我国装备制造业新发展具有重要意义;发展高端装备制造是构建我国国际竞争新优势的需要;增强装备制造企业竞争能力有利于提高国有经济的控制力这六个方面阐述了我国装备制造业目前的总体发展状况。

在讲座的第二部分,季晓南围绕一重“十一五”期间总体上所取得的积极进展;客观分析生产经营面对困难的原因;对标国际先进水平,查找不足和差距三个方面细致分析了一重所面对的发展境况和各方面的影响因素,以及前进的方向。

在讲座的第三部分,季晓南针对重视和加强战略管理;着力提升自主创新能力;更好运用兼并收购策略;全面提升企业管理能力和水平这四项具体工作进行了认真讲解。

在讲座的第四部分,季晓南指出,着力解决制约企业跨越式发展的深层次问题,第一要着力转变思想观念,继续强化市场意识和竞争意识,市场竞争不进则退,市场竞争不相信眼泪的,优胜劣汰,适者生存;第二要着力深化体制机制改革,为企业持续较快发展提供强劲动力;第三要着力培养各类人才,更好地实现人才强企战略,能否做强做大、能否快速发展,关键还在人;第四要着力搞好企业文化建设,为企业成为百年企业奠定文化基础。

季晓南强调,一重作为为我国做过重大贡献的国有企业,有优良的传统,有良好的研发基础和强大的研发能力,有一支优秀的人才队伍,同时还有国资委这个大家庭的关心和帮助,只要我们进一步解放思想,抓住机遇,乐于进取,奋发有为,尽快实现转型升级,我相信中国一重的明天一定会更加美好,迎来新的辉煌。

、事业部和其所属部门、单位的党政负责人等认真聆听了季晓南主席的专题讲座。